1月12日，中鋁山西新材料、中鋁山西鋁業(yè)召開2026年職業(yè)健康安全環(huán)保工作會(huì)議暨一季度安委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中鋁集團(tuán)2026年職業(yè)健康安全與生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作會(huì)精神，對公司2025年安全環(huán)保工作進(jìn)行總結(jié)并安排部署2026年工作。中鋁山西新材料黨委書記、董事長、總經(jīng)理，中鋁山西鋁業(yè)董事、總經(jīng)理王磊出席會(huì)議并講話；公司副總經(jīng)理左林舉主持會(huì)議并作2026年職業(yè)健康安全環(huán)保工作報(bào)告。
會(huì)上，王磊與部分二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽訂了《安全工作目標(biāo)責(zé)任書》《生態(tài)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書》。
王磊強(qiáng)調(diào)，一要在思想上破冰，從“要我安全環(huán)?！钡健拔乙踩h(huán)?！?，筑牢生死線意識(shí)。各級(jí)管理者要徹底摒棄“干工作難免出事”的錯(cuò)誤認(rèn)知，打破“上熱下冷、政策衰減”的執(zhí)行怪圈；全體員工要從“被動(dòng)遵守”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)敬畏”，把安全操作規(guī)程當(dāng)成“保命符”，把環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求當(dāng)成“生命線”，真正形成“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的思想自覺。
二要在行動(dòng)上突圍，以“三個(gè)不容妥協(xié)”為綱，織密全鏈條防控網(wǎng)。要把“正派經(jīng)營不容妥協(xié)、安全不容妥協(xié)、品質(zhì)不容妥協(xié)”要求貫穿全流程，劃清不可逾越的紅線。要錨定“三個(gè)零”核心目標(biāo)，緊盯安全“零工亡”，嚴(yán)格第三方管理，按期完成全崗位SOP修訂，推進(jìn)高危領(lǐng)域無人化、少人化改造；聚焦環(huán)保“零事件”，落實(shí)全生命周期管理，攻堅(jiān)重點(diǎn)任務(wù)；嚴(yán)守管理“零違規(guī)”，明確負(fù)面清單，執(zhí)行閉環(huán)管理與階梯處罰。要用好SOP、智能產(chǎn)線建設(shè)、專項(xiàng)檢查“三大法寶”，形成聯(lián)防聯(lián)控格局。
三要在責(zé)任上鑄盾，以“嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”為保障，凝聚全員攻堅(jiān)合力。要壓實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立“層級(jí)督導(dǎo)、逐級(jí)考核”機(jī)制，把責(zé)任傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”，確保不出現(xiàn)責(zé)任空轉(zhuǎn)、壓力衰減；強(qiáng)化“嚴(yán)字當(dāng)頭”考核問責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則，精準(zhǔn)追責(zé)到關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓責(zé)任真正“長牙齒”；培育“自主管理”安全文化，完善激勵(lì)機(jī)制和應(yīng)急管理體系，暢通舉報(bào)渠道，讓安全環(huán)保成為全員的自覺行動(dòng)和共同追求。
會(huì)上，氧化鋁廠、山西中鋁工服、技術(shù)中心主要負(fù)責(zé)人作2025年度安全環(huán)保工作述職；安全環(huán)保健康部安排了2026年一季度及近期安全環(huán)保工作。
公司領(lǐng)導(dǎo)王素剛、閆建偉、楊文忠、石細(xì)松，各二級(jí)單位副處級(jí)以上干部、主任工程師、主管工程師、安全環(huán)保科主管，生產(chǎn)、檢修主體單位職工代表、主要承包商代表等參加會(huì)議。
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